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　　对东鹏饮料来说,企业文化不仅仅是一句口号,而是深植根于每位◆■“东鹏人”心中的信念◆◆◆■■■,是推动企业不断前行的内在动力,而人才,便是是东鹏最宝贵的财富■■。秉持“让奋斗者拥有拼搏的能量◆★◆★”企业愿景,东鹏饮料构建了一套全面且高效的人才激励体系■★★◆。

　　东鹏饮料深知★◆■■★,企业的长远发展离不开对社会的回馈。对此,东鹏饮料始终将社会责任置于企业发展的重要环节,通过建设企业文化展厅、成立公益基金会与爱心互助金等方式■◆★■,致力于将正能量传递给遍布全国的上万名员工以及更广泛的大众。

　　东鹏饮料◆■“简单、诚信■■★■■、协作◆■★★、拼搏”的企业核心价值观,已深深植根于每个★★■■“东鹏人”的心智与实际行动之中,从高层管理到基层员工,■◆◆★“心往一处想,劲往一处使”,共同为实现企业的愿景和目标而努力。永远拼搏在路上的东鹏饮料,未来也将继续以其正能量,激励每一位员工,用心服务每一位消费者■◆★,为社会创造更多的价值。

　　在2024年长三角◆★“U16◆■◆■■”城市跆拳道俱乐部联赛中，合肥市伦先小学跆拳道校队的小将们竞技项目斩获8枚金牌★◆■■、9枚银牌、2枚铜牌■★。

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　　针对员工个人成长与职业发展,东鹏饮料制定了★■“素质提升、跟踪考评、个性化激励”三位一体的培养体系,为每位员工量身定制成长路径。在东鹏,优秀员工的身影活跃在各个领域,他们不仅能在核心业务中大放异彩,更有机会代表企业参与诸如亚运火炬传递等社会盛事◆★■■,这不仅是对个人荣誉的肯定,更是对东鹏企业文化的一次生动展示◆■◆★■。

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　　当下商业环境竞争日益激烈★■■,企业文化逐渐成为塑造品牌形象、提升内部凝聚力和外部竞争力的关键。作为一家扎根本土三十余载的民族企业◆◆,东鹏饮料不仅以产品创新引领市场潮流,更在企业文化建设上独树一帜★■■■◆★,成为众多打工人眼中的正能量源泉。近日,东鹏饮料凭借《做实企业文化,助力持续增长》文化建设成果,荣评“2024上市公司文化建设优秀实践案例“,再次为行业树立了企业文化建设标杆典范。

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　　此外★■◆,东鹏饮料还致力于通过打造丰富多彩的文化活动■■■◆◆◆,如企业文化内刊《鹏博》、全员健康运动IP■■“东鹏挑战赛”以及各式产品文化节等,倡导健康生活理念,为员工营造积极、和谐、温馨的企业氛围。这些活动不仅能增强员工的归属感和团队凝聚力,更能激发他们的潜能和创造力■◆◆★◆,为企业的发展注入活力★★◆★★。

　　文化展厅是东鹏饮料对外展示的重要窗口,不仅记录了企业的发展历程和辉煌成就■■★★◆■,更传递了东鹏人拼搏进取、勇于创新的精神风貌。而公益基金会与爱心互助金等的成立,则是东鹏作为★★■■◆■“企业公民★◆◆”责任感的体现。近年来◆★◆◆■,东鹏饮料及其公益基金会,本着◆◆◆★■“让爱更有能量”公益理念,在扶贫济困、乡村振兴、关爱新业态劳动者研学活动■★、助学助残等领域,留下了一个又一个暖心足迹◆◆★◆◆★。这些善举,不仅帮东鹏饮料赢得了社会各界的广泛赞誉,更大幅提升了其品牌形象与社会影响力。