在责任意识上★■★■■“下功夫”，筑牢党建根基。安庆高新区始终把党的政治建设摆在首位，通过党工委会议专题研究部署党建工作，制定并印发《安庆高新区2024年度党的建设工作要点》，明确年度重点任务★◆■，每半年专题研究部署一次基层党建工作，明确工作要求并针对现有问题提出针对性意见建议★■★★；严格落实党建工作责任制，压实党建工作责任◆★★★◆■，明确1名区党工委班子成员专抓党建工作；定期召开全区年度基层党委（支部）书记抓基层党建述职评议会议，组织管委会机关党委、山口乡党委、非公企业党委、高新控股公司党支部就抓基层党建工作向区党工委作述职报告◆■■★，健全考核督查机制。
在统筹谋划上“出实招”★◆◆，优化党建格局。安庆高新区结合本单位实际★■■◆◆，制定并印发《2024年安庆高新区机关党的建设工作要点》《2024年安庆高新区非公党的建设工作要点》《2024年度组织工作要点》，督导山口乡制定并印发《2024年山口乡党建工作要点》，明确机关◆★★◆、非公和农村等不同领域的年度重点工作。同时注重品牌打造，积极学习先发地区党建品牌经验★★★◆★，结合园区特点创新党建载体和活动形式■◆★■★，擦亮“红■★◆★★‘链’高新 益企向前★◆■◆◆■”党建主品牌，在普利◆★、华兰★◆★、泰发非公企业打造“红色引领、五心普利”★★■■◆“华心向党、铸兰先锋”■◆“党建+安全生产■■★”等党建品牌，在机关打造■★◆■“活力高新 服务先锋”品牌，以点带面推动高新区党建工作整体水平大幅提升■★◆◆。
在能力素质上“求实效”◆★■◆■★，提升党建质量★◆■◆★。安庆高新区借助集中培训、高新大讲堂、体悟实训◆■■★★、专题讲座等载体加强干部能力素质■★。2024年以来■★◆★，依托市委党校举办基层党务工作者培训班★◆，组织山口乡、区党群部相关负责，各村（社区）“两委”代表，机关、非公企业、学校、国有企业等不同领域党支部组织委员和党员代表共计50余人参加集中培训，针对性安排培训内容◆■★■◆；共举办十期作风能力提升年“大学习”高新大讲堂活动；派送安监局、环保局共2名管委会机关干部到上海化工区体悟实训2个月，跟班学习化工园区安全生产监管、生态环境保护先进管理经验★■◆；开展“举旗帜·送理论”党纪学习教育专题宣讲辅导暨学习《中国纪律处分条例》辅导报告会，组织机关各党组织和非公企业党支部书记共计60余人参加学习■◆■★★◆。（邓淑军）
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新时代新征程上，党建工作是引领各项事业发展的“红色引擎”。近年来，安庆高新区抓实抓牢党的基层组织建设■◆◆■★，以实际行动践行党的初心使命。
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